Moka|全員體驗更好的HR SaaS

從HR到管理者到員工,Moka為企業全員提供體驗更好的人力資源全模塊管理

智能化招聘管理系統

覆蓋社招、校招、內推、獵頭管理等場景,讓HR獲得更高效的招聘體驗、更便捷的協作體驗,讓管理者獲得招聘數據洞見。

讓招聘降本增效的同時,樹立企業在候選人心目中的專業形象。

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招聘流程自動化

靈活自定義流程,自動化推進,視頻面試無縫融合,招聘過程“飛”起來

人才庫運營

智能數據分析

強化雇主品牌

智能化人力資源管理系統

覆蓋企業所需的組織人事、假期考勤、薪酬、績效、審批等高頻業務場景,打通從招聘到人力資源管理的全流程,為HR工作提效賦能;通過多維度數據洞見,助力管理者高效、科學決策;全生態對接,更加注重全員體驗,是一款工作體驗更愉悅的人力資源管理系統。

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組織人事

打通招聘靈活易用,入轉調離完整留存

假勤管理

薪酬管理

績效管理

關注每個角色的使用體驗

HR
候選人
管理者
員工
一站式簡歷收發,簡化事務性操作
面試多方協同,提升效率
Offer-入職打通,體驗更流暢
審批多視角預覽,設置很方便
薪酬自動核算,降低人工疏漏

適配行業和場景的解決方案

Moka校園招聘解決方案

校園招聘

時間緊、招聘量大的

校招也能短平快

校園招聘

  • 批量化,自動化操作,大幅提效
  • 預約面試,提升到面率
  • 一站式獲得測評結果
  • 強化雇品,提升候選人體驗
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Moka無接觸招聘解決方案

無接觸招聘

隨時隨地線上得人

確保業務進度

無接觸招聘

  • 統一渠道,好職位,在線推
  • 視頻面試,輕松接入
  • Offer-入職線上化
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Moka入職管理解決方案

高效入職

招聘端發起

自動流轉People入職

高效入職

  • 歡迎信+員工信息自動采集
  • 自定義新員工歡迎卡片
  • 電子簽-入職勞動合同簽署
  • 花名冊管理
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Moka薪酬建設解決方案

績效管理

多維度靈活績效管理

助力績效評估標準化

績效管理

  • 靈活的績效體系搭建
  • 持續的目標溝通反饋
  • 可視化的績效進度追蹤
  • 多樣性的績效結果應用
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Moka互聯網行業招聘解決方案

互聯網行業

高效招聘

應對不斷變化的互聯網環境

互聯網行業

  • 適應快速的組織迭代
  • 自動化操作提升人效
  • 團隊間高效協同
  • AI、BI技術加持
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Moka醫療行業招聘解決方案

醫療行業

門檻高、人才少

注重高質量招聘體驗

醫療行業

  • 企業人才庫儲備高端人才
  • 內推、校招、獵頭多場景招聘管理
  • 招聘線上化,加速招聘進程
  • 集團化與分子公司也能招聘協作
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Moka智能制造行業招聘解決方案

智能制造行業

數字化高效招聘

助力企業轉型升級

智能制造行業

  • 激活內推動力,解鎖高科技人才
  • 獵頭職位優先處理,降本增效
  • 人才庫運營,人才自供給
  • 招聘線上化,加速招聘進程
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Moka連鎖零售行業招聘解決方案

連鎖零售行業

總部實時跟進

全國門店的招聘進展

連鎖零售行業

  • 集團化多品牌官網,強化雇主品牌
  • 門店簡歷共享,激活被遺忘的簡歷
  • LBS地理位置服務,就近投遞
  • 店長移動端操作,便捷面試安排
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定制專屬解決方案

來自真實用戶的聲音

林燁 樂歌 - HRD
使用Moka后內推比例提升100%
內推是樂歌重點關注的招聘渠道。通過Moka搭建內推頁面,完善內推機制,降低了員工內推難度,提高了員工內推意愿,使用Moka以來,樂歌的內推比例提升了100%。
孟廣 自如 - 人力資源中心招聘中心總監
Moka幫助HR更好推進招聘工作
Moka良好的使用體驗能更順利地推進全員使用,方便數據留痕,多維度招聘數據分析,幫助HR知道哪里出現情況,從哪個環節調整,更好地推進招聘工作。
蘇秀娟 三七互娛 - 雇主品牌負責人
校招內推入職占比達50%
Moka內推功能充分考慮內推的強社交特點,內推職位一鍵生成個性化海報,方便員工傳播,內推進展實時推送,讓整個內推過程更流暢,目前三七校招內推入職占比已達50%。
邵倩 麥瀾德 - HRD
Moka讓HR可實時獲取招聘漏斗數據
Moka幫我們實現了實時獲取內部招聘漏斗數據。從收到簡歷開始,第一次邀約到達率、第二次邀約到達率,一面通過率、二面通過率、offer率等,均能在招聘漏斗中獲取。
夏夢瓊 閃馬智能 - HRD
Moka讓招聘團隊得到業務認可
閃馬智能用系統解決了兩大問題:一是優化招聘流程,提升了HR的招聘效率;二是滿足業務部門招聘需求,招到了更多人才,招聘團隊也得到了業務部門的認可。
張芮沂 江行智能 - HRD
面試提醒功能促使面試官行為規范化
面試提醒解決的不僅是雙方未及時溝通導致的候選人流失問題,更重要的是促使面試官行為規范化,形成面試后填寫面試反饋的習慣。長此以往,也會帶來面試官思維上的轉變。
Lena 輕松集團 - HRD
使用Moka后,招聘效率提升了20%
Moka幫我們減少了很多機械性重復事務,打通全鏈路招聘流程,從源頭收集全量招聘數據,并做到數據留痕可追溯,使用系統后,輕松集團整個招聘效率提升了20%。
趙梅 諾唯贊 - 招聘負責人
Moka讓團隊隨時能彼此支持
使用系統后,HR可以通過Moka彼此分享面試計劃,即使有HR請假,其他HR也能通過系統了解到候選人情況,回答候選人的咨詢。團隊協作不再是各干各的事,而是隨時能彼此支持。
Yvonne Zhang 菲尼克斯 - 招聘經理
一招解決菲尼克斯45%用工荒
Moka幫助我們降低員工內推阻力,自定義內推海報讓員工一鍵轉發,界面友好操作便捷。目前,白領內推入職占比為25%左右,一線藍領則高達50%以上,內推成為我們解決用工荒的重要渠道。
姜帆 博睿數據 - HRBP負責人
People假勤功能體驗和設計到位
Moka People假勤功能既考慮HR的實際使用場景,支持向上向下取整、按天釋放、按月釋放等多種形式的內置規則,此外,還支持員工在IM上查看假期剩余天數,HR和員工的體驗都很棒。
李彬 inDeco - COE總監
People讓流程審批和異地審批更簡單
作為COE負責人,經常會被HRBP反復詢問某件事的審批流程及審批人;另外,原有的郵件審批方式效率低且容易拖拉。使用People后,在系統設置好流程后即可自動發起并形成閉環,對審批流的規范化管理非常有效。
孫薇 動向集團 - HRVP
Moka幫助建立清晰明確的招聘流程管理
Moka系統幫我們建立清晰明確的招聘流程管理,如HR與業務部門合作完成招聘時,不是通過電話、微信來傳遞信息,而是通過系統中固化好的流程來工作,每步都有清晰的記錄,信息的傳遞及時、準確,效率高。

行業巨頭的共同選擇

萬科企業股份有限公司北京小米科技有限責任公司金拱門(中國)有限公司中國太平洋人壽保險(集團)股份有限公司上海復星高科技(集團)有限公司巴斯夫中國有限公司安謀科技(中國)有限公司九陽股份有限公司松下電器(中國)有限公司艾歐史密斯(中國)熱水器有限公司雅迪科技集團有限公司天虹數科商業股份有限公司英科醫療科技股份有限公司北京吉因加科技有限公司江蘇先聲醫學診斷有限公司攜程集團有限公司滴滴出行科技有限公司米哈游(全稱上海米哈游網絡科技股份有限公司)阿瑪尼服飾有限公司斐樂(中國)有限公司深圳蝦皮信息科技有限公司元氣森林(北京)食品科技集團有限公司北京值得買科技股份有限公司世茂集團控股有限公司

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以下文章來源于21商業模式研究院?,作者楊松 全文3405字…
Moka|全員體驗更好的HR SaaS
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智能化招聘管理系統

靈活自定義流程,自動化推進,視頻面試無縫融合,招聘過程“飛”起來
一張Map看清人才結構,個性化內容激活沉睡的人才資源
一拖一拽數據實時呈現,可視化看板CEO看了也能一目了然
十分鐘搭建招聘官網,雇主形象瞬間拉滿,以專業雇主品牌吸引優質候選人

人力資源管理系統

打通招聘靈活易用,入轉調離完整留存
靈活易用的假勤規則配置,考勤結果在線確認,幫助企業實現人性化假勤管理,激發員工活力
薪酬自動核算,聯動考勤,環比差異智能分析,一鍵報稅,幫助HR高效、精準完成工資發放
融合 OKR、KPI、360環評等持續績效管理形式,幫助企業完成戰略目標落地。
為不同的角色體驗賦能
HR
候選人
管理者
員工
一站式簡歷收發,簡化事務性操作
面試多方協同,提升效率
Offer-入職打通,體驗更流暢
審批多視角預覽,設置很方便
薪酬自動核算,降低人工疏漏
適配行業和場景的解決方案
Moka行業解決方案
校園招聘
Moka行業解決方案
無接觸招聘
Moka行業解決方案
AI+招聘
Moka行業解決方案
績效管理
Moka行業解決方案
高效入職
Moka行業解決方案
互聯網行業
Moka行業解決方案
生物醫藥行業
Moka行業解決方案
智能制造行業
Moka行業解決方案
連鎖零售行業

來自真實用戶的聲音

林燁 樂歌 - HRD
使用Moka后內推比例提升100%
內推是樂歌重點關注的招聘渠道。通過Moka搭建內推頁面,完善內推機制,降低了員工內推難度,提高了員工內推意愿,使用Moka以來,樂歌的內推比例提升了100%。
孟廣 自如 - 人力資源中心招聘中心總監
Moka幫助HR更好推進招聘工作
Moka良好的使用體驗能更順利地推進全員使用,方便數據留痕,多維度招聘數據分析,幫助HR知道哪里出現情況,從哪個環節調整,更好地推進招聘工作。
蘇秀娟 三七互娛 - 雇主品牌負責人
校招內推入職占比達50%
Moka內推功能充分考慮內推的強社交特點,內推職位一鍵生成個性化海報,方便員工傳播,內推進展實時推送,讓整個內推過程更流暢,目前三七校招內推入職占比已達50%。
邵倩 麥瀾德 - HRD
Moka讓HR可實時獲取招聘漏斗數據
Moka幫我們實現了實時獲取內部招聘漏斗數據。從收到簡歷開始,第一次邀約到達率、第二次邀約到達率,一面通過率、二面通過率、offer率等,均能在招聘漏斗中獲取。
夏夢瓊 閃馬智能 - HRD
Moka讓招聘團隊得到業務認可
閃馬智能用系統解決了兩大問題:一是優化招聘流程,提升了HR的招聘效率;二是滿足業務部門招聘需求,招到了更多人才,招聘團隊也得到了業務部門的認可。
張芮沂 江行智能 - HRD
面試提醒功能促使面試官行為規范化
面試提醒解決的不僅是雙方未及時溝通導致的候選人流失問題,更重要的是促使面試官行為規范化,形成面試后填寫面試反饋的習慣。長此以往,也會帶來面試官思維上的轉變。
Lena 輕松集團 - HRD
使用Moka后,招聘效率提升了20%
Moka幫我們減少了很多機械性重復事務,打通全鏈路招聘流程,從源頭收集全量招聘數據,并做到數據留痕可追溯,使用系統后,輕松集團整個招聘效率提升了20%。
趙梅 諾唯贊 - 招聘負責人
Moka讓團隊隨時能彼此支持
使用系統后,HR可以通過Moka彼此分享面試計劃,即使有HR請假,其他HR也能通過系統了解到候選人情況,回答候選人的咨詢。團隊協作不再是各干各的事,而是隨時能彼此支持。
Yvonne Zhang 菲尼克斯 - 招聘經理
一招解決菲尼克斯45%用工荒
Moka幫助我們降低員工內推阻力,自定義內推海報讓員工一鍵轉發,界面友好操作便捷。目前,白領內推入職占比為25%左右,一線藍領則高達50%以上,內推成為我們解決用工荒的重要渠道。
姜帆 博睿數據 - HRBP負責人
People假勤功能體驗和設計到位
Moka People假勤功能既考慮HR的實際使用場景,支持向上向下取整、按天釋放、按月釋放等多種形式的內置規則,此外,還支持員工在IM上查看假期剩余天數,HR和員工的體驗都很棒。
李彬 inDeco - COE總監
People讓流程審批和異地審批更簡單
作為COE負責人,經常會被HRBP反復詢問某件事的審批流程及審批人;另外,原有的郵件審批方式效率低且容易拖拉。使用People后,在系統設置好流程后即可自動發起并形成閉環,對審批流的規范化管理非常有效。
孫薇 動向集團 - HRVP
Moka幫助建立清晰明確的招聘流程管理
Moka系統幫我們建立清晰明確的招聘流程管理,如HR與業務部門合作完成招聘時,不是通過電話、微信來傳遞信息,而是通過系統中固化好的流程來工作,每步都有清晰的記錄,信息的傳遞及時、準確,效率高。
行業巨頭共同的選擇